Az értékeink

Bizalom és Integritás

Azt tesszük, amit mondunk

Partnerség

Innováció együtt a munkatársakkal, vevőinkkel, beszállítókkal és közösséggel.

Folyamatos fejlesztés

A változatosságok és a veszteségek csökkentése minden folyamatban.

Kommunikáció

Világos, pontos, átlátható információk professzionális módon történő biztosítása. Ösztönözzük és elvárjuk hogy a problémák felszínre kerüljenek.

Készségesség/Segítőkészség

Ügyfeleink igényeinek megértése, majd gyors és rugalmas intézkedés részünkről.

Elismerés és fejlődés

CA sikereink ünneplése és a személyes fejlődés elősegítése egy tanuló környezetben.

„Mindennap arra törekszünk, hogy fejlesszük magunkat, a csapatunkat, a folyamatainkat, hogy jobb szolgáltatást nyújtsunk ügyfeleinknek”

Vállalati kultúra építése

Számunkra fontos, hogy minden munkatársunk azonosulni tudjon vállalati kultúránkkal, elégedett munkavállalóként képes legyen magából a maximumot kihozva képviselni kulturális alapelveinket a mindennapokban és hozzájárulni cégünk sikeréhez. Ezért:

Vállalati kultúra csapatunk önkéntes tagjai biztosítják, hogy több száz kollegánk mindegyikével rendszeresen személyesen találkozzunk, hogy közösen tudjuk cégünk sikereit támogatni, munkavállalóink elégedettségéről folyamatosan az ő igényeik mentén képesek legyünk gondoskodni. Mert nálunk mindenki véleménye számít!
Rendszeresen, évente megszervezzük a globális vállalati kultúra hetet, melynek eseményeit a One Team Leading Together csapattal, azaz a globálisan divíziónkban található összes ország vállalati kultúra képviselői csapatával közösen alkotjuk meg. Így vállalati kultúránk irányelvei mentén segítjük játékos formában kollegáinkat az elvek elsajátításában, közben lehetőséget biztosítva a többi site-unk megismerésére.
Rendszeresen szervezünk úgy nevezett skip level meetingeket dolgozóink számára, ahol a vállalatunk vezetői látnak vendégül egy-egy kávéra és lehetőséget biztosítanak, hogy kötetlen beszélgetés mellett megoszthassák dolgozóink tapasztalataikat, kérdéseiket, kéréseiket, és ezekre válaszokat kaphassanak.
Különböző cégen belüli események szervezésével biztosítja vállalati kultúra csapatunk, hogy mindig legyen lehetőségük dolgozóinknak egy kis kikapcsolódásra, felfrissülésre, jótékonykodásra.

Ünnepelnek, máglya körül állnak a kecskemétiek

A Freudenberg munkatársai több asztalnál ülnek, és workshopot tartanak.

Öt férfi hallgat egy nőt, aki egy táblán magyaráz nekik valamit.

Több kéz tartja a grillezett ételt a tábortűz fölötti darabokon

Kövess Minket LinkedIn-en!

Ismerd meg Te is az FST-t, termékeit és szolgáltatásait, a kollegális és partneri viszonyt szöveg és videók formájában létrehozva ezáltal egy értékes üzleti kapcsolatot.

Még több információ