35-contact Contact
72-toolbar-newsletter Newsletter
61-linkedin LinkedIn
47-chevron-right
Nő ül a laptop előtt, körülötte pedig két kolléga
wave-white

Az érték struktúra

Irányelvek, amely mentén a Freudenberg működik

Carl Johann Freudenberg – a cég alapítója – korábban már megfogalmazta a cég alapvető üzleti irányelveit, az érték struktúrát és átadta őket fiainak. Freudenberg fiai ezáltal fontos részévé váltak a vállalati kultúrának.

Hat irányelv – vevői érték megteremtése, innováció, vezetőség, emberek, felelősség és hosszú távú elkötelezettség – azonnal megfogalmazódott az érték-alapú gondolkodás jegyében. Ezek az irányelvek formálták az alapítvány tevékenységét a kezdetektől fogva és váltak mérőszámmá illetve referenciává a továbbiakban. Ily módon építettek hidat a Freudenberg sikereinek a múltban, a jelenben és a jövőben egyaránt.

Kreativitás, minőség, diverzitás és az innováció az, ami folyamatosan biztosítja a Freudenberg magas szintű versenyképességét. A vállalat számít a partnereire és a hosszú távú vevői és beszállítói kapcsolatokra biztosítva ezzel a pénzügyi stabilitást és a magas saját-tőke arányt. A Freudenberg még mindig őrzi a családi vállalkozás értékeit, bízik a kollégák szakmai kiválóságában és folyamatosan támogatja a fejlődésüket.

Nagy város felhőkarcolókkal

Kövess Minket LinkedIn-en!

Ismerd meg Te is az FST-t, termékeit és szolgáltatásait, a kollegális és partneri viszonyt szöveg és videók formájában létrehozva ezáltal egy értékes üzleti kapcsolatot.

Még több információ 70-external-link