Az érték struktúra
Irányelvek, amely mentén a Freudenberg működik
Carl Johann Freudenberg – a cég alapítója – korábban már megfogalmazta a cég alapvető üzleti irányelveit, az érték struktúrát és átadta őket fiainak. Freudenberg fiai ezáltal fontos részévé váltak a vállalati kultúrának.
Hat irányelv – vevői érték megteremtése, innováció, vezetőség, emberek, felelősség és hosszú távú elkötelezettség – azonnal megfogalmazódott az érték-alapú gondolkodás jegyében. Ezek az irányelvek formálták az alapítvány tevékenységét a kezdetektől fogva és váltak mérőszámmá illetve referenciává a továbbiakban. Ily módon építettek hidat a Freudenberg sikereinek a múltban, a jelenben és a jövőben egyaránt.
Kreativitás, minőség, diverzitás és az innováció az, ami folyamatosan biztosítja a Freudenberg magas szintű versenyképességét. A vállalat számít a partnereire és a hosszú távú vevői és beszállítói kapcsolatokra biztosítva ezzel a pénzügyi stabilitást és a magas saját-tőke arányt. A Freudenberg még mindig őrzi a családi vállalkozás értékeit, bízik a kollégák szakmai kiválóságában és folyamatosan támogatja a fejlődésüket.
Kövess Minket LinkedIn-en!
Ismerd meg Te is az FST-t, termékeit és szolgáltatásait, a kollegális és partneri viszonyt szöveg és videók formájában létrehozva ezáltal egy értékes üzleti kapcsolatot.
Még több információ open_in_new